Η Microsoft δίνει τη δυνατότητα οικειοθελούς αποχώρησης σε περίπου 60.000 εργαζομένους της, στο πλαίσιο μιας γενικευμένης προσπάθειας περιορισμού των δαπανών και αναπροσαρμογής του προσωπικού της, καθώς αυξάνει τις επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη.
Σύμφωνα με το Bloomberg και το CNBC, το πρόγραμμα αφορά εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και τη Βρετανία, από συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού έως και το επίπεδο του αντιπροέδρου.
Περίπου το 27% των 223.000 εργαζομένων του τεχνολογικού ομίλου εκτιμάται ότι πληροί τις προϋποθέσεις συμμετοχής.
Στις επιχειρησιακές μονάδες που καλύπτονται περιλαμβάνονται τα Xbox, Windows και Copilot, καθώς και ο οικονομικός τομέας.
Αντίθετα, εξαιρούνται ορισμένες ομάδες που δραστηριοποιούνται σε κέντρα δεδομένων, πωλήσεις, μάρκετινγκ, κυβερνοασφάλεια και κβαντική υπολογιστική.
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να αποφασίσουν έως τον Δεκέμβριο, ενώ οι αποχωρήσεις προβλέπεται να ολοκληρωθούν στις 31 Δεκεμβρίου 2026, με παροχές αντίστοιχες ενός συνηθισμένου πακέτου αποζημίωσης.
Η πρωτοβουλία συνδέεται με τις αυξημένες κεφαλαιουχικές δαπάνες για υποδομές τεχνητής νοημοσύνης και υπηρεσίες cloud.
Παρότι η Microsoft εξακολουθεί να καταγράφει θετικές ελεύθερες ταμειακές ροές, αυτές υποχώρησαν κατά 23% σε ετήσια βάση, στα 19,64 δισ. δολάρια.
Πάντως, αυτή δεν είναι η πρώτη παρέμβαση της εταιρείας στο κόστος προσωπικού.
Τον Απρίλιο είχε προσφέρει πρόγραμμα εθελουσίας συνταξιοδότησης σε περίπου 7% των εργαζομένων της στις ΗΠΑ, ενώ τον Ιούλιο ανακοίνωσε 4.800 απολύσεις.
Η κίνηση γίνεται στο πλαίσιο της τάσης που διαμορφώνεται στη Silicon Valley, όπου οι τεχνολογικοί όμιλοι αναδιαρθρώνουν τις ομάδες τους για να χρηματοδοτήσουν την ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης.
