υπολογισμος

Η θερινή άδεια αποτελεί βασικό δικαίωμα των εργαζομένων και συνοδεύεται από συγκεκριμένες οικονομικές παροχές και υποχρεώσεις για τους εργοδότες.

Η έγκαιρη χορήγησή της, η καταβολή των αποδοχών και του επιδόματος αδείας, καθώς και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών ρυθμίζονται από την εργατική νομοθεσία, με στόχο την ουσιαστική προστασία των μισθωτών.

Συνεχίζονται οι διευκρινίσεις για το επίδομα αδείας καλοκαιριού, την καταβολή του και τον υπολογισμό του, μετά την «βροχή» ερωτημάτων από τους πολίτες.

Κατ’αρχάς, οι εργαζόμενοι που κάνουν χρήση της ετήσιας άδειάς τους δικαιούνται να λάβουν το επίδομα αδείας πριν από την έναρξη της άδειας, καθώς ο εργοδότης υποχρεούται να το καταβάλει μαζί με τις αποδοχές άδειας.

Το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καταθέτει διάταξη που δίνει ανάσα σε χιλιάδες δανειολήπτες με ενεργές ρυθμίσεις του νόμου 3869/2010, διασφαλίζοντας την πλήρη, καθολική και ενιαία εφαρμογή της πρόσφατης απόφασης της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου.

Μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη (8/4) όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα πρέπει να λάβουν το δώρο Πάσχα.

Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να το πληρώσουν νωρίτερα, όχι όμως μετά την ημερομηνία αυτή.

Το ποσό καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές προς το ΙΚΑ, καθώς και σε Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών.

Μέχρι τις 11 Μαρτίου 2026 θα είναι ανοιχτή η πλατφόρμα Α21 για την υποβολή των αιτήσεων σχετικά με το επίδομα παιδιού, η οποία άνοιξε στις 27 Φεβρουαρίου.

Οι δικαιούχοι του επιδόματος παιδιού μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους στην πλατφόρμα ή ΕΔΩ με την χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης στο Taxisnet.

Αντίστροφα πλέον μετρά ο χρόνος για την καταβολή του Δώρου Πάσχα το οποίο αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό ή 15 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής.