Από 1.1.2018 «ξεπαγώνει» η μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων και επαναϋπολογίζονται οι μηνιαίες αποδοχές τους καθώς κατατάσσονται πλέον σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια ανάλογα με την προϋπηρεσία, τα τυπικά προσόντα και τους μεταπτυχιακούς ή διδακτορικούς τίτλους σπουδών.
Δεν έχουν τέλος οι επιβαρύνσεις για τους μισθωτούς και συνταξιούχους. Με το καλημέρα της νέας χρονιάς και συγκεκριμένα στο τέλος Ιανουαρίου θα διαπιστώσουν μια μείωση στις αποδοχές.
Η μείωση αυτή θα προέλθει από την κατάργηση της έκπτωσης 1,5% στη μηνιαία παρακράτηση φόρου.
Δεν έχουν τέλος οι επιβαρύνσεις για τους μισθωτούς και συνταξιούχους. Με το καλημέρα της νέας χρονιάς και συγκεκριμένα στο τέλος Ιανουαρίου θα διαπιστώσουν μια μείωση στις αποδοχές.
Η μείωση αυτή θα προέλθει από την κατάργηση της έκπτωσης 1,5% στη μηνιαία παρακράτηση φόρου.
Στη ΓΣΕΕ έφτασαν καταγγελίες εργαζομένων για παρανομίες των εργοδοτών τους, οι οποίοι ναι μεν κατέβαλαν το δώρο των Χριστουγέννων στους υπαλλήλους τους για να μη διωχθούν ποινικά, ωστόσο τους υποχρέωσαν να... επιστρέψουν τα χρήματα.
Ανατροπή με έμμεσες μειώσεις μισθών από 4% ως 10% έρχεται στις εισφορές όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
Το νομοθετικό πλαίσιο για τις αποδοχές στις οποίες επιβάλλονται από 1ης/1/2017 οι ασφαλιστικές κρατήσεις για την κύρια σύνταξη στον ΕΦΚΑ επανεξετάζεται με αφορμή τις αλλαγές που θα έχουν στις ασφαλιστικές κρατήσεις τα ειδικά μισθολόγια.
Με μισθούς πείνας αναγκάζονται να ζουν ο ενας στους τρεις εργαζόμενους στον ιδιωτικο τομέα αφου στα 407 ευρώ κυμαίνεται ο μικτός μηνιαίος μισθός για 582.041 εργαζόμενους με μερική απασχόληση σύμφωνα με τα στοιχεία των ίδιων των επιχειρήσεων, όπως δηλώθηκαν στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις του ΕΦΚΑ το Μάρτιο του 2017.
