Τσουχτερό πρόστιμο επέβαλε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών σε εργοδότη που απέλυσε έγκυο η οποία βρισκόταν στον 7ο μήνα της εγκυμοσύνης της, υποχρεώνοντάς τον παράλληλα να επαναπροσλάβει άμεσα την εργαζόμενη.
Η Αριστέα Μιχαλακάκου απολύθηκε στον έβδομο μήνα της εγκυμοσύνης της και η εξομολόγησή της προκαλεί αίσθηση.
«Ήμουν 7 μηνών έγκυος και παθαίνω μια επιπλοκή στην εγκυμοσύνη μου, παίρνω άδεια από τον γιατρό μου, την προσκομώ εννοείται στο ΙΚΑ για να περάσω από επιτροπή και μόλις πάω στον εργοδότη τα χαρτιά, ξεκινάει το μαρτύριο», αναφέρει χαρακτηριστικά στο Star.
Ο εργοδότης μπορεί να μεταβάλει μονομερώς τους όρους παροχής της εργασίας, όπως για παράδειγμα τον τόπο, τον χρόνο και τον τρόπο εργασίας, έστω και σε βάρος του μισθωτού (ο οποίος προστατεύεται μόνο από τη διάταξη του άρθρου 281 Α.Κ.
Εργασία... δωρεάν ήθελε από τους υπαλλήλους του ένας εργοδότης, αλλά κι εκείνοι δεν του χαρίστηκαν και τον έσυραν στα δικαστήρια διεκδικώντας τις αμοιβές τους! Παρά τις δυο καταδίκες του για παράβαση της νομοθεσίας σχετικά με την καταβολή δεδουλευμένων, κυκλοφορούσε ελεύθερος.
Σοβαρές καταγγελίες για το δώρο Χριστουγέννων έκανε ο Γενικός Γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Ανδρέας Νεφελούδης.
Θύμα άγριου ξυλοδαρμού ήταν μια εργαζόμενη φοιτήτρια στα Γιάννενα και μάλιστα δράστης της επίθεσης ήταν ο ίδιος της ο εργοδότης.
