εργοδότες

Αλλαγές στον τρόπο που θα χορηγείται η ετήσια άδεια φέρνει το νέο εργασιακό πλαίσιο, που δίνει στους εργαζόμενους μεγαλύτερη ευελιξία στον προγραμματισμό των διακοπών τους.

Οι νέες ρυθμίσεις επιτρέπουν την κατανομή της άδειας σε περισσότερα χρονικά διαστήματα μέσα στο έτος, χωρίς να επηρεάζονται τα κατοχυρωμένα δικαιώματά τους.

Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που δεν έλαβαν μέχρι χθες το δώρο Πάσχα μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα, για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη.

Σήμερα Μεγάλη Τετάρτη, «εκπνέει» η προθεσμία καταβολής του δώρου Πάσχα στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.

Το δώρο δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση και είτε έχουν σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου.

Αντίστροφα πλέον μετρά ο χρόνος για την καταβολή του Δώρου Πάσχα το οποίο αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό ή 15 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής.

Οι γιορτές πλησιάζουν και μαζί τους έρχεται ως χριστουγεννιάτικος μποναμάς το Δώρο Χριστουγέννων, μια παροχή που φέτος θα καταβληθεί νωρίτερα από το συνηθισμένο, δηλαδή την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, αντί για τις 21 του μήνα.

Το αργότερο έως την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου θα πρέπει οι εργοδότες να καταβάλουν φέτος το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα.

Δικαίωμα στο δώρο Χριστουγέννων έχουν όλοι οι μισθωτοί με σχέση εξαρτημένης εργασίας.

Το ποσό αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο.