ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΑΔΕΙΑ

Αλλαγές στον τρόπο που θα χορηγείται η ετήσια άδεια φέρνει το νέο εργασιακό πλαίσιο, που δίνει στους εργαζόμενους μεγαλύτερη ευελιξία στον προγραμματισμό των διακοπών τους.

Οι νέες ρυθμίσεις επιτρέπουν την κατανομή της άδειας σε περισσότερα χρονικά διαστήματα μέσα στο έτος, χωρίς να επηρεάζονται τα κατοχυρωμένα δικαιώματά τους.

Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα λάβουν φέτος αυξημένο επίδομα αδείας.

Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς, θα πρέπει να πάρουν την καλοκαιρινή τους άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.

Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.

Δεν επιτρέπεται η μεταφορά της θερινής άδειας ούτε με συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη σύμφωνα με απόφαση του Εργατικού Τμήματος του Αρείου Πάγου.

Οδηγίες για τον χρόνο χορήγησης της άδειας και για τις καταβαλλόμενες αποδοχές δίνει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ).