Με το μισθό γενικού γραμματέα υπουργείου είχαν συνδέσει τον μισθό τους 5.000 δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι απασχολούνται σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου.
Το όνομα της ρήτρας άλλαξε, η ρήτρα όμως μένει και έτσι έρχονται νέες μειώσεις στο εφάπαξ του Δημοσίου, με τους δικαιούχους να χάνουν χιλιάδες ευρώ.
Οι νέες μειώσεις στα εφάπαξ που χορηγεί το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων αναμένεται να είναι από 5% έως 10%. Αυτό λόγω της εφαρμογής της ρήτρας «προσαρμογής» που θα νομοθετηθεί στη θέση της ρήτρας «βιωσιμότητας».
Τη μετατροπή των 40.000 συμβασιούχων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σεμονίμους υπαλλήλους του δημοσίου θα περιλαμβάνει διάταξη που θα περιληφθεί, σύμφωνα με πληροφορίες, στο σχέδιο νόμου για την αξιολόγηση το οποίο πρόκειται σύντομα να κατατεθεί για ψήφιση στη Βουλή από τον αναπληρωτήΥπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορο Βερναρδάκη.
Έρχεται νέο σύστημα μόνιμης κινητικότητας στο Δημόσιο. Η κυβέρνηση και το αρμόδιο υπουργείο Eσωτερικών και Διοικητικής Mεταρρύθμισης μέχρι τέλος του χρόνου θα έχουν έτοιμο το σχέδιο.
Tο σύστημα θα προωθήσει τη χρήση της περιγραφής καθηκόντων και θα συνδέεται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων, που θα περιλαμβάνει όλες τις κενές θέσεις.
Μισθοί συνδεδεμένοι με την αποδοτικότητα, αλλά και νέο «μαχαίρι» στις αποδοχές των υπαλλήλων από 1ης Ιανουαρίου 2016, αναμένεται να προκαλέσουν κύμα αντιδράσεων, θέτοντας την κυβέρνηση μπροστά στη σκληρή πραγματικότητα της υλοποίησης των όρων του τρίτου μνημονίου, που αφορούν στη δημόσια διοίκηση.
Πρόστιμο 900 εκατ. δολαρίων καλείται να καταβάλλει στο αμερικανικό δημόσιο η General Motors, κατόπιν εξωδικαστικού συμβιβασμού.
Ο συμβιβασμός αφορά τις καταγγελίες για συνειδητή απόκρυψη ελαττώματος σε σειρά αυτοκινήτων της εταιρείας.
Το συγκεκριμένο ελάττωμα μάλιστα, συνδέεται με το θάνατο τουλάχιστον 124 ατόμων.
