αμοιβες

Ειδικό καθεστώς ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα ανήμερα του Δεκαπενταύγουστου, καθώς η 15η Αυγούστου αποτελεί υποχρεωτική αργία.

Φέτος η γιορτή της Κοίμησης της Θεοτόκου συμπίπτει με Σάββατο, γεγονός που διαφοροποιεί την εφαρμογή των κανόνων ανάλογα με το σύστημα εργασίας και τη λειτουργία κάθε επιχείρησης.

Στη Βουλή κατατέθηκε το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας – Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970».

Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), έδωσε διευκρινίσεις σχετικά με το πώς πρέπει να αμειφθούν όσοι εργαστούν την αργία της 25ης Μαρτίου.

Η 25η Μαρτίου αποτελεί υποχρεωτική αργία κατά την οποία απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική δραστηριότητα, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών. Εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν την Κυριακή.

Το εργασιακό τοπίο των τελευταίων ετών είναι υπό διαρκή μεταμόρφωση, με την ψηφιακή επανάσταση να φέρνει ανατροπές και να δημιουργεί νέες ανάγκες στην αγορά εργασίας.

Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει οι ημέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς θεωρούνται από τη νομοθεσία ημέρες υποχρεωτικής αργίας, με αποτέλεσμα όσοι εργαστούν να πρέπει να αμειφθούν και αναλόγως.

Για το φετινό εορταστικό διάστημα, υποχρεωτικές αργίες είναι: 25 Δεκεμβρίου (Πέμπτη), 26 Δεκεμβρίου (Παρασκευή), 1 Ιανουαρίου (Πέμπτη) και 6 Ιανουαρίου (Τρίτη).